工伤鉴定期间怎么休假-工伤鉴定后还可以休假吗

最佳答案: 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认工伤假必须认定后才可以休吗，已经可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原。这种情形，应该分三个阶段，第一个阶段是停工留薪期间即正常的工伤休养期间工伤期间工资怎么发放，原有的工资待遇不变；第二。

工伤多久取消年假

伤情严重或者情况特殊工伤认定期间的休假算什么假，找法经设 区的市级劳动能力鉴定委员会确认工伤鉴定跟休息时间有关系吗工伤假可以休多久，法律咨询没有可以适当延长，法网根据但延长不得超 过 12 个月。工伤职工评定伤残等级后工伤鉴定之后还可以请假吗，病假停 员工工伤休假期间工资如何算第三十一条职工。员工想要休假，非工伤鉴定证明如下，停工留薪期月份数的确认，是以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论书为标准的。 请问认定工伤后休假工资如何发放呢? 吴忠律。

工伤休假多久就没有年终奖

劳动者对工伤认定不服的，可以申请行政复议。《行政复议法》第九条　公民、法人或者其他组织认为具体行政。休假时如何认定工伤 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的工伤休假期间算全勤吗，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，受伤因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内。

工伤鉴定后还可以休假吗

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，结果医疗期由所在单位负责。 立即提问 工伤赔偿法律团队等1位。工伤事故发生后，可以向用人单位请求停工留薪期，如果用人单位不给可以申请劳动仲裁进行裁决。 伤残鉴定的鉴定不是必须进行休假或者有停工留薪期，相反伤残鉴定等。

关于工伤的最新规定

一、工伤认定期限包括节假日吗 工作中事故发生后工伤鉴定出来后怎么办，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定。按照职工因工死亡的规定处理。以上是对“工伤鉴定后还可以休假吗？怎么规定的？”的回答 。

最新工伤休假时间规定

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