工作时间摔伤是否工伤_上班途中受伤算工伤吗

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的上班受伤怎样算工伤吗，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作。

法律没有规定一定要申报工伤，如果上班时间受伤构成工伤的工伤认定时间工作时间在单位摔伤算工伤轻微工伤休息有工资吗，要申请工伤认定才能获得工伤赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)“工作时间摔伤是否工伤需要进行认定。发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。”。

张律师您好下班时间摔伤算不算工伤工作期间自己摔倒算工伤吗，咨询我在单位工作期间去厕所，法律咨询回答当时厕所地面刚刚清洗过比较滑，我自己不小心把腿摔伤了，这种情况算工伤吗？律师解答根据《工伤保险条例》的规定，在工作时在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒的属于工伤，可以提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十四条　职工有。

上班时间上厕所摔伤是否算工伤根据《意见》规定工伤期间工资怎么算，上班时间职工在单位如厕、饮水、就餐时，因单位的安全隐患受到意外伤害都算工伤。因此即使单位不申报工伤，个人百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的工作时间摔伤是否工伤法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1937万次服务

工作时间内摔倒是不是工伤

我先来说一下2018年工伤认定的标准吧。通常认定常规的工伤需要同时具备三要素，即工作时间、工作地点、从事与工作相关的事务受到的伤害，无论员工是否违章操作或是否有过错。另外也上班时因工作摔伤了单位有责任上下班工伤认定标准，属于工伤，应享受工伤保险待遇，如果用人单位未给员工缴纳社保，发生工伤所产生的相关责任由用人单位承担。《工伤保险条例》工伤认。