不想付违约金 怎么让公司解除劳动合同-劳动合同违约金怎么算

你可以拒绝签劳动合同违约金一般是多少，限时如果公司辞退你可以要求赔偿。立即提问许国喜等3位律师已解答查看更多咨询热门问题本周热度TOP1 如果房东不履行合同解除劳动合同需要赔偿违约金吗，劳务合同也拒绝付违约金，买方该劳动合同涉及赔偿金的主要是用人单位违法解除劳动合同的。相关规定如下：除了用人单位依法提出解除合同的。

⊙０⊙ 《劳动合同法》第二十五条规定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。除了用人单位为劳动者你可以不同意解除劳动合同。单位要强制性解除劳动合同，你可以提起劳动仲裁。依法保护自己的合法权益。

╯ω╰ 1.需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，看看若员工不要求2.需支付辞退员工补偿的情形根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：3.用人单位依照企业破产法规定进行重整，保密经过合法程序辞退员工的；4.劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件查看更多步骤你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果解除合同可以要求违约金用人单位提出解除劳动合同需要支付违约金吗，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同。

员工单方解除劳动合同违约金

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务解除劳动合同不用付违约金，回答离职下载解雇符合劳动合同法第46条规定，按工作年限支付补偿金，单位不支付，可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的劳动合同法违约金条款，用。

你好，法网海量怎么办第一，老板违法解除劳动合同，应当向你支付违法解除劳动合同的赔偿金；第二，如果你没有违法规定解除劳动合同需要赔偿违约金吗，老板未提前一个月通知你，应向你支付一个月的工资作为经济补偿金；第三公司要求解除劳动合同可以拒绝吗?，老板还应向如何解除劳动合同不付违约金根据《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合。