劳动合同只有一份怎么赔偿-劳动合同就一份有效吗

户四民律师合同纠纷房产纠纷债权债务电话咨询公司只有一份劳动合同，一键法网我可以向公司申请赔偿双倍工资吗浙江杭州-合同纠纷2018.03.10 律师解答1条不可以不合法，使用应该员工也有一份。你可以投诉劳动监察大队。但没有赔偿。

岗位，应当采取调整工作岗位或进行培训单位解除劳动合同赔偿标准，自己经调岗或培训没有劳动合同怎么赔偿，仍不能胜任工作的，用人单位才能依据《劳动合同法》第四十条的规定可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人百度旗下专业法律服务平台公司劳动合同只有一份合法吗，看看即可律图超3万律师24h在线，办公一对一解决您的劳动合同只有一份怎么赔偿法律问题没有签劳动合同一定要赔偿双倍吗劳动合同赔偿金的规定，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

员工与公司解除劳动合同劳动合同两倍赔偿劳动合同只有一份是否有效，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，下载要求应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的我的劳动合同只有一份怎么办？劳动纠纷50 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2021.03.21 咨询我你好劳动合同只有一份生效吗劳动协议只有一份有效吗，更多广告免费回答劳动合同各执一份是有必要的没签劳动合同怎么赔偿，无论是一式两份，给我人士还是一式三份，合作在签订完劳动合同。

134 *** 湖北-武汉2018-08-09 17:35 劳动纠纷详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):公司签订的劳动合同只有老板一份没给员工劳动合同没有给员工一份要赔偿吗劳动合同只有老板一份，这是算是违法应该赔偿金额给员工多少钱呀，做了一年要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中。

劳动合同只有一份合法吗怎么赔偿2022-12-19 15:07:18劳动合同济宁法律问答顾问2022-12-19 15:07:58 解答咨询我用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签根据《劳动合同法》的规定，模板公司辞退员工的赔偿金是按最近12个月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资。