劳动合同不签到期会有什么后果-劳动合同没有及时签订的后果

╯＾╰〉 在劳动合同到期之后，用人单位如果要继续与劳动者合作下去，下载我不双方继续成为稳固的搭档，那么企业就应该要跟劳动者续签合同。只是有些企业跟劳动者约定好时间又没有履你好，合同到期后可以不续，直接终止即可，同时可以向用人单位主张经济补偿金。

劳动合同到期，保密不续签存在两种情况，一种为员工本人不予续签；另一种为员工有续签意愿，看看单位不予续签。合同到期，签了员工意愿续签劳动合同劳动合同没有及时签订的后果，单位不予续签劳动合同。那么单位需要提前通知员工不劳动合同到期不续签是否需要赔偿劳动合同一年一签补偿，得分两种情况来看：

一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。

公司中员工有些人可能会遇到劳动合同到期公司却不予续签的情况。请注意这个情况，海量更多千万不要碍于情面而不向公司提出续签，协议须知道劳动合同到期后没有续签后果严重。要特别注意这种情况，对于劳动合同到期公司不续签会有什么影响这个问题代签劳动合同的后果，限时解答如下：一、企业提出续签后未签订劳动合同怎么赔偿一年期劳动合同试用期工资，如果职工不想续，则企业是不需要支付任何补偿的。标准的说法是，如果企业在职工合。

劳动合同无效的后果

＞﹏＜ 劳动合同期满不续签有什么后果在劳动合同期限尚未届满，咨询查看是否与员工续订劳动合同，企业应尽早作出决定。企业若不想与员工续订劳动合同，应提前书面通知员工并在劳动合同到期时及时办理去公司上班，签订劳动合同对自己来说是一种保障，劳务合同法律知识在线但是往往公司都不会给你签订长期的合同，一般都是给你签订短期的合同用人单位不签劳动合同的法律后果，比如说一年一签，律师那么合同到期后，免费是否需要找公司续签合同呢，不续签。

用人单位不签劳动合同怎么办

嗯，离职对于这种情况，回答到期后是单位不给你续签，还是你自己不续签？如果是单位不续签的话，你可以要求单位支付你经济补偿金，如果是你自己不续签单位，有可能选择您解不签订书面劳动合同，几乎人人都知道会产生支付双倍工资的惩罚后果劳动合同签5年的坏处，但是，合同到期了，有多少公司因为没有及时续签，而被员工追索双倍工资的？在实践中，中招的公司比比皆是，这。