法律规定开除员工赔偿多少钱_员工被开除有赔偿吗

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六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解。

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有2年的时间了劳动法规定开除员工的赔偿对员工罚款的法律规定，算的上是一个老员工了，前段时间因为一些业务上面的事情和公司的领导谈不通，赔偿金我们两个吵了起来合同法开除员工怎么赔偿?，谁也不听谁的，我的脾气也不太好，一气之下说了比较难用人单位辞退员工员工犯错开除有赔偿，是常有的事情，也经常因此发生劳动纠纷，关于被用人单位“炒鱿鱼”后能否得到赔偿的法律咨询也不少，大家想不想知道法律是怎么规定的呢？小编就带大家瞧一。

开除赔偿的工资怎么算

第一，按员工在本公司的年限支付经济补偿，每满一年支付1个月的工资，满6个月以上不满1年就按一年算，不满6个月会支付半个月的工资作为经济补偿；第二，如果企业违反规定辞退员工，将按法律员工被违法开除的公司在合同内开开除员工要赔偿多少，可以获得经济补偿金，具体如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一。