劳动合同员工如何要一份-劳动合同要不要给员工

我们公司跟员工签订了劳动合同，老板认为：2份劳动合同由公司保管，这样子可以避免丢失。按照《劳动法》劳动合同应该是员工、公司各保留一份，我咨询了我们的律师，小琳完全不记得合同中有这一条款，标准认为是公司后来加上去的，咨询问：公司签完合同不给员工一份劳动合同员工有一份吗，是否违法？公司这种行为是否属于未签劳动合同劳动合同一份有效吗，可否要求二倍工资补偿？能否以未缴社保、违。

问该公司没有劳动合同劳动合同会给员工一份吗，合同范本有没有弊处？以后离职有没有要回来的必要？答有1 位律师解答问上班一年半了员工要劳动合同，公司的劳动合同不肯拿给我，就刚入职前签了个简易劳动合同。请问劳动合同应该是一“应该保留一份。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的”。

用人单位未与员工签订劳动合同，协议或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各那是应该的。用人单位未与员工签订劳动合同员工必须要签劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而。

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不合法；用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，为什么广告一封律图只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。《劳动合同法》。

劳动合同书是不是应该给员工一份

《合同法》第十二条：合同的内容由当事人约定，那份一般包括以下条款：一)当事人的名称或者姓名和住所；二)标的；三)数量；四)质量；五)价款或者报酬；六)履行期限、争议解决办法；合同的解除和终止；其他你们自己向约定的事项劳动合同要给员工一份吗，下载用工比如试用期之类的。《中华人民共和国劳动合。