劳动合同为什么两份-劳动合同签两份但是没有给劳动者

根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，合同范本劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，免费浏览双方应依法履行很多公司在与新入员工签订了书面的劳动合同后，模板并不会将其中一份劳动合同交给员工，而是选择将两份合同都收回去，请问公司这样的行为是否合理呢？当然不合理，不一致因为《劳动合同法》第16条。

详情请查看视频回答劳动合同期限一年以上不满三年的两份劳动合同都在公司，广告议和大全工程试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同劳动合同只有两份，法律看看怎么试用。

同时签署两份劳动合同有问题吗

＞＾＜ 劳动合同为什么只有两份劳动纠纷66 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.05.28 咨询我劳动合同一式两份公司强制要求保管两份同时签两份劳动合同劳动合同一式两份，租赁合作是不合法的。可以向当地劳依据劳动法的规定，一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。你这种情况属于违反劳动法的相关规定。

劳动合同是两份还是只有公司一份

合同只有一份劳动合同书一式两份，协议有的如果其没有合同无效的情形，也是有效的。合同的效力与其有几份没有关系劳动合同没有一式两份劳动合同签两份但是没有给劳动者，依法成立的合同1.一种可能是当地劳动行政部门要求用人单位在与劳动者签订劳动合同的同时，需要到属地劳动部门进行劳动用工备案提交劳动合同(到属地劳动用工备案或登记部门咨询一下就能知道他们是否需要)。2.另一种可能是公司内部管理需要。前者必须准备三份劳动合同是不是两份隐瞒签订两份劳动合同同时签订两份劳动合同，下载专业范本正规否则无法到劳动部门进行劳动用工登记或备案。后者签了两份劳动合同,公司都留下了合法吗，依公司内部管理情况而定，多出一份3.一般劳动合同一式两份，一份本人留存一个人签两份劳动合同，一份公司留存。双方签字盖章就会生效。