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法律允许用人单位和劳动者通过协商解决工伤赔偿问题。但是,海量提供劳动合同公司资料律师看看对于医疗协议是否具有法律效力,并没有明确的规定。但如果当事人对协议提出异议,则法院应根据实际情况,将公平原则与当事人, 详情请查看视频回答
摘要:小编节选自最高人民法院民事审判第一庭编著《最高人民法院新劳动争议解释(一)理解与适用》,免费文档人民法院出版社2021年7月第1版 用人单位与劳动者在解除或终。在以下三种情况下工伤赔偿私了协议无效一、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前,热门就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的; 二、存在显失公平、重大误解,标准处理文库职工甚至是。
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