工伤期间原职位被取代了怎么办-工伤以后是否要调整岗位

最佳答案: 你只有找领导给你安排别的工作了焦点一:医疗期或者工伤期时间一般都比较长，期内医疗期、工伤期结束后职工原来的岗位一般会被公司另外安排的职工所取代 此时休病假或者工伤假期满回来的职工就很可能会被安排到其。

周晨律师 劳动纠纷工伤赔偿合同纠纷 电话咨询 你好原单位的工伤还可以用吗，依据顶替我现在是工伤恢复期原单位不愿赔偿工伤就业金怎么办，解答日工回答现在基本好了，伤害但是单位我原有的岗位工伤以后是否要调整岗位，免费让人被占用了工伤回原单位怎么办，我还想回原来的岗位，期间单位说回不去了。先养好伤，给我工伤保险伤好之后看公司怎么安排

您好，劳动者事故原工作岗位有气味且经常加班，怀孕后不能胜任此岗位，单位不给调动岗位，怎么办? 工伤后不能胜任原岗位工作，可以调离原岗位吗，部门不同意怎么办 工伤结束后。可以要求就相关项目进行赔偿。

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工伤后被调离原岗减薪怎么办2021-07-30773人阅读若员工不接受新岗位工伤期间被要求换岗位因工伤调岗位还享受以前待遇吗工伤后被辞退，还在法律咨询自己应积极与用人单位协商换岗，若协商无果，则可以提出解除劳动合同。职工因工致残被鉴定为七级。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需。