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六个月以上不满一年的，按一年计 算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 一、劳动法关于辞退补偿标准: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 一， 去当地劳动监察部门举报。要求支付第2个月到第12个月的工资。补缴入职到现在的社会保险，补签书面劳动合同。超过1年的话，补签无固定期限劳动合同。如果单位不补签。