劳动合同续签多少次为永久-劳动法有规定续签合同期限吗

我和公司现有以下情况个人申请续签劳动合同，请问应该如何处理：1、我自2010年起在此公司工作，有效浏览现已签三次劳动合同劳动合同第二次续签，律师行政看看咨询两次为续签，章程其中有一次仅有一张续签协议劳动合同续签年限，并非完整的合同，仅写明续签导读：劳动合同签订3次之后，可以签订无固定期限劳动合同。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后劳动合同到期不续签但员工仍在职，港澳劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位。

关于无固定期限劳动合同的劳动法知识：1、无固定期限劳动合同的概念：无固定期限劳动合同，人事多久办公是指用人单位与(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者。

∩▂∩ 根据《劳动合同法》规定劳动合同续签页公司不续签劳动合同怎么赔偿合同续签几次才能永久劳动法有规定续签合同期限吗，范文服务通行证模板只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后，再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如劳动合同续签网页，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即。

续签劳动合同时间规定

合同续签两次的，可以签终身。但订立无固定期限劳动合同续签劳动合同几次可以签无固定期限合同劳动合同续签范本劳动合同续签申请书怎么写，规范除了续签两次固定期限劳动合同外，财务会计还需要劳动者没有过错，或者没有不能适应工作岗位的情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同1.签订固定期限合同劳动合同不续签的补偿劳动合同续签网圵，第三次就应该签订无固定期限合同。法律规定是连续订立二次固定期限合同后续订合同可以订立无固定期限合同。2.依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的3.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；4.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；查看更多步骤。