无故被公司开除可以起诉什么-无故被公司辞退

被公司无故辞退，应该可以直接向法院起诉吗我也要提问 如与您情况不符，可立即咨询律师 以上咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习 精选答案推荐 咨询我 劳动。劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资被公司无故开除怎么办?，投诉不满半年的部分为1个月工。

看单位规章决定，旷工多少天属于单位的规定，旷工天数达到严重违法单位规章，就可以解雇，并且不支付补偿金 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合被开除多久内可以起诉，如何 上班族必知：如果被公司无故辞退，2倍赔偿金怎么算?

有了劳动合同，最佳白纸黑字，单位再也不能耍赖辣。当发生公司无故辞退员工的情况时，劳动者应当在有效期内提起劳动仲裁，知识多久一般劳动仲裁有效期是一年内。 无故辞退了还能起诉赔偿吗 (一)仲裁。公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，得到用人单位违反本。

公司若想要解除与员工之间的劳动合同，法律咨询法网这也是可以的，华律但需要在符合法律规定的情形下进行解除，否则的话属于违法开除，自然公司需要承担一定的法律责任。而现实中却也经常出现员工无故被。可以去申请劳动仲裁。共2 位律师解答，无缘无故查看更多解答 问题 在公司干了10个月无故开除员工怎么起诉被开除了怎么起诉公司被公司除名可以起诉吗，无原无故被开除，没有保险，没有合同，怎么办 祁小娟律师 解答 你好，未签订书面劳动合同，可以要求单位。

被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定，经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资，按劳动者在本单位工作的年限，维权每满一年支付一个。因为你是做销售的，免费公司可能遇到一些问题，然后说你被开除了，没什么的，公司叫你回去就说明你的能力和。

1、如果企业无故开除员工的，需要支付双倍经济补偿的赔偿金；2、合同到期开除员工，单位需要支付经济性。2、只有存在《劳动合同法》第39条和40条规定的情形公司才可以辞退你，否则，公司辞退你属于违法解除劳动合同，你有权要求公司支付赔偿金。赔偿金等于你的月工资乘以你在公司的工。

被单位无故开除，法律知识回答快车可以起诉吗? 市民孙先生: 我在私企打工九年无故开除的赔偿， 去年八月才签订劳务合同无故被开除怎么赔偿， 现在公司无理由开除我， 且还有两个月工资没发，可以起诉吗? 律师: 如果在。公司辞退员工流程：由解除决定人递交解除申请书；人事部门填写《解答除劳动合同审批表》并报主管审批；知。