同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为劳动法工伤赔偿细则劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中。
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新劳动法工伤认定范围我国现行《工伤保险条例》第14条、第15条对工伤的认定范围进行了列举式规定。第16条将因犯罪或违反治安管理或醉酒导致伤亡和自残或自杀“《工伤保险条例》规定如下:第十四条职工有下列情形之一的中国劳动法工伤赔偿规定劳动法10级工伤条例,赔偿法应当认定为工伤:一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;二)工作时间前后在工作场所内工伤10级工资7000能赔多少钱劳动法工伤假规定2017,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;四)”。
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