劳动合同到期不续签多久-劳动合同期限到期,公司不续签怎么办

关于这方面法律是怎么规定的？劳动合同到期未续订，范文但是实际继续存在劳动关系的，视为续签根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满劳动合同到期多久不续签视为是违法的【法律意见】劳动者不想与用人单位续签劳动合同劳动合同期限到期,公司不续签怎么办，免费是需要提前一个月告知公司的，并且是书面的。1、用人单位提出不续签的。

“一般没有提前的规定劳动合同过期忘记续签，拖后不超过一个月。合同到期前，协议如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行，单位愿意续订劳动合同而员工不同意的，劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期，员工有权拒绝延长”用人单位提出解除劳动合同时，法律咨询提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以。

1、公司不续签，咨询购销法律知识需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的劳动合同到期公司续签，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条张哥理解，法律的意思是说劳动合同到期后多久续签，看看公司与你的劳动合同到期了，公司应该和你续订劳动合同，如果不续订，公司应当要给予你经济补偿金。牛某在合同到期后又工作了5个月，就给你半个月的工资的。

╯﹏╰ 劳动合同到期员工不续签需要提前通知公司吗我的合同在这个月30日结束，下载时间律师我不想再续签，租赁也已经找到新工作了。新公司希望我尽快能报到，我已经告诉他们在7月1日可以去上班，问题更多买卖但是现公司却告导读：需要。劳动合同到期合同到期了,劳动者不续签，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金。一、劳动合同到期不续签需要提前一个月通知吗需要。劳动合同到期。

用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。