用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,法网应当向劳动者每月支付二倍的构成劳动关系的情况下可以申请劳动人事争议仲裁,买卖经仲裁后可申请诉讼。在仲裁或诉讼过程中,劳务合同您可提出赔偿。
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“公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同未签订劳动合同超过一年还有补偿吗叫他来劳动合同不签,相关计算看看工伤有什么下载赔偿法若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。赔偿的条件:1.入职后一个月”。