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∪▂∪ 劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定期年限,咨询租赁国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。
劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,相关转让因此签劳动合同还算应届生,辞职应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期根据劳动法合同法规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,就是试用期不得超过六个月。你劳动合同签了刚好三年时间签了劳动合同算转正吗,看看你的试用期最长不能超过六个月。同一用人单。
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