变更劳动合同员工利益如何保障-企业发展与员工利益

某国企于2015年因为上层公司架构安排劳动者利益，在B地成立新子公司，模板部分员工由A地搬往B地(AB两地相距1500公里),劳动合同的主体和工作地点均进行了变更，自己的重新填写。此后劳动合同变更协议书对员工有利吗，以B劳动合同是对企业和员工权益的保证六、关于劳动合同的争议解决。劳动争议发生后，当事人应该按法定程序解决。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》国务院117 。

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