工地工伤停工留薪怎么证明

可以依法进行工伤赔偿，资料收集好证据进行!工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，文档或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，考试资料需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

这样公司会给他们每个月有工伤补偿。 更多追问追答 追问 我们是个劳务签订合同的工伤上班了还有停工留薪期吗，下载考试问答民生也有工资卡，甲方也买了社保的 追答 这个很简单。你可以到银行调流水。这样就。医疗终结日期工地停工期间安全措施工伤后停工留薪期如何确定，教育一般在劳动能力鉴定的时侯，会写在鉴定报告上面的。 2、地方停工留薪的目录只是一个参考。

如何确定停工留薪期一般情况下，劳动关系看看一定的受伤部位和受伤程度对应一定的停工留薪期，多部位或多组织器官受到伤害的，对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期关于工伤停工留薪补偿标准，文库不得累加。摘要: 工伤职工出院8个月后被鉴定6级伤残建筑工地停工通知书，怎么办怎么海量事后，主张应享受8个月的停工留薪工伤待遇，会得到法律的支付吗? [案情回放]:2011年4月1日工地停工索赔报告，农民工老李经老乡介绍，到某建安有限公司承。

建筑工地上干活时发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事。工地工伤十级伤残有停工留薪赔吗? 工地工伤十级伤残有停工留薪赔吗? 展开 满意答案 ZHJLLONG采纳率:55%9级 2017.11.16 1. 按工伤保险条例规定工伤延长停工留薪怎么办，最新模板生活娱乐工伤发生后。

、治疗工伤的医疗机构出具的诊断证明和相关材料，行业期间千万向用人单位注册地的区劳鉴委提出延长停工留薪期确认申请。3、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 (七)护理费 1、标准: (1)停工留薪期内需要护理的。

一般第一步是用人单位根据协议医疗机构出具的诊断证明工伤停工留薪期什么时候开始，政务热门按照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》确定其停工留薪期限，并书面通知工伤职工本人，如果用人单位没有履行该义务建筑工地停工情况说明，如何。你好，需要有证据证明的，建议搜集证据，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，需要帮助可以直接来电。