2年没签劳动合同怎么赔-工作两年不签劳动合同如何赔偿

根据《劳动合同法》第八十二条所称的“二倍工资”中加付的一倍工资并不属于劳动报酬，劳动者申请仲裁根据《劳动合同法》的规定，工作满一年被辞退要看是属于过失性辞退还是无过失性辞退，过失性辞退是没有。

关于没签劳动合同的赔偿问题，相关的法律规定是：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的劳动合同2年一签利弊，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳工作2年没签订劳动合同，范本被辞退怎样进行赔偿具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同，是违法的。如果你们协商不成两年未签订劳动合同要赔偿多少，可以申请劳动仲裁。

劳动合同签2年试用期

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十年不签劳动合同如何赔偿

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工作两年了没有签订劳动合同怎么赔偿

2年没签劳动合同怎么赔偿

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