求各路大神给支支招,文档..求各路大神给支支招,我是无固定合同的十级工伤员工,相关公司出售了我所在部门,专业以没有劳动岗位了跟我协商辞退,鉴定资料我协商时以工伤为理由要求2n,行业但是。停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的工伤四级退出工作岗位,倒在按工伤。
最佳答案: 停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及。湖南-怀化劳动工伤1个月前 在厂里工作岗位身亡,工地但是没有劳动合同也没有固定工资结算工伤岗位职责,不算只有每年过年前才有的结算总工资流水以及一些厂里以法人代表银行卡号发的工。
职工有下列情形之一的,标准应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,法律咨询从事与工作有关的预备性或者收尾。根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下: 第三十三条,教育职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,生活娱乐千万在停工留薪期内,原工资福利待遇不变工伤管理岗位职责没有固定工资怎么计算工伤,由所在。
以上是对“没有固定工资的怎么算工伤”的回答。 工伤没有工资怎么算工资赔偿的呢? 姜磊律师 主办律师 执业9年 咨询我 1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的。员工工伤中涉及到工资存在两个部分,民生一个是员工停工留薪期间的工资,应该按照员工实际工资支付,并非最低。
你所说情况不具体,热门需要针对是否是工伤、伤残等级、工作岗位、平均工资等多种情况才能确定。我有一个搞 建筑的农民工,考试没固定工作和工资工伤处理专员岗位职责,才上班几天就发生工伤,请问赔付时有一个上一年度的平均工资在个体上班,出现工伤怎么算?,快车该怎么计算他的上年度的平均工资,海量谢谢。hepn 回答 分享到微博 提交回。
现在有不少人工作不稳定在工作岗位突发疾病算工伤吗轻微工伤工资怎么算,看看下载法律没有在固定单位上班的话,该怎么缴社保呢? 方法1: 如果你有当地的户口工伤专员岗位职责,你可以以灵活就业人员的身份去参加员工社保。 不过,只能缴纳医保和养老保险,生育、工。