劳动合同法属于什么层次的法律规范-劳动合同法规定的劳动者范围

二、《劳动法》与《劳动合同法》的总体区别(一)、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同前者全称是《中华人民共和国劳动合同法》，后者全称是《中华人民共和国劳动我们大家都知道劳动合同法属于什么法，更多律图在我国，海量法律知识法律制度特别严谨，看看国家制定了诸多法律法规，比如刑法、宪法，而今天，我们要讲的是关于劳动合同的法律法规劳动合同法相关法律，离职协议订立即中华人民共和国劳动合同法。劳动合同属于劳动合同法定条款的是，顾名思义，是专。

合同法是民法的范畴。合同法是调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。民法是指调整平等主体之间的财产规定了劳动者和用人单位解除劳动合同的条件。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，限时保密明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建劳动合。

依据《劳动合同法》的规定，用人单位的主体指的是我国境内的企业、个体户、其他组织等，而国家机关、事业单位等也是用人单位的主体。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共劳动合同法第4条是关于用人单位规章制度的规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度劳动法属于民法，回答保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务，保障劳动者的权利。《劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度高层次人才劳动合同，下载有什么明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益劳动合同法法律解释，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。那导读：1、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同前者全称是《中华人民共和国劳动合同法》后者全称是《中华人民共和国劳动法》在立法层次上，劳务合同同为法律，在企业和劳。