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113.57.250.* 公众会员 来自:湖北-荆门 楼主积分:0 经验:318302 发帖:4991 注册:1997年2月2日 我生病了,向单位辞值了,但单位没签劳动合同,没交社保,能向单位要经济补偿吗?联。劳动合同范本甲方(用人单位)住所:法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址:身份证号码:甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,。

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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。 荆门市风险代理。荆门职工维权律师oihoawef权景法律服务。 因此,在签订劳动合同时,对工作内容的规定要与同岗、同工种的职工完成的任务相同辞工说走就走怎么扣钱如果劳动者没有提前天书面通知单位辞职。

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依据《劳动合同法》第二条,劳动合同的有效要件包括:一、主体资格合法。二、合同内容合法。三、当事人意思表示真实。四、合同订立的形式合法。劳动者的主体资格。湖北-荆门劳动工伤1个月前轻微工伤,没有劳动合同,没有社保,应该怎么赔偿查看杜晓宇律师的回答杜晓宇律师 湖北-荆门 湖北兴联律师事务所 可以申请工伤认定,做工。

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