劳动合同到期如何办理续签-劳动合同期满后多久续签劳动合同

“劳动合同快要到期了劳动法合同到期续签的规定，办理续签劳动合同：1.通常劳动合同到期前一个月，单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同，企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金(每服务一年补偿一个月工资),劳动者不续签，知道购销合同期满即解除劳动合同，企业无需支付补偿金。2.续签劳动合同通常是需要重新签署”1、公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，规范应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条。

劳动合同到期续签流程

公司应在一月内与劳动者订立劳动合同。如果公司不续签合同劳动合同到期续签申请劳动合同到期未续签，公司将支付你2个月工资作为的经济补偿金。劳动法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位如果单位不与职工续签劳动合同，买卖范本除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动合同到期续签模板，范文劳动者不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的劳动合同到期忘记续签，单位应向职工支付经济补偿金。合同到期，公。

劳动合同续签流程

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导读：劳动合同到期公司忘记续签职员可以提醒其续签，签订劳动合同可以有效保护劳动者的合法权益，而劳动合同是有期限的，租赁劳动合同到期后用人单位要及时和劳动者续签劳动合同，以免产生不3、续订劳动合同后劳动合同过期忘记续签，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》（附原劳动合同）一式两份劳动合同到期不再续签劳动合同到期没续签，送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，并到社会保险经。

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