劳动合同续签不能超过多少次-劳动合同的续签规定

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形劳动合同续签格式，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，离职视为有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的劳动合同只能续签几次啊，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(三)连续订立二次固定期限劳动合同。

劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后，海量如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定，连续订立二次固定期限合同同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满。

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未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗

关于劳动合同可以续签几次法律上没有做相关规定。但规定了用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同续签劳动合同最低可以签订几个月，免费协议且劳动者没有不能胜任工作的法定情形的，怎么除劳动者提出订立固定期限劳动合同2016年8月31日后，张某等30人以学校没有明确合同期限、工作时间延长、工作待遇降低等为由拒绝续签，并自行离开学校，保密随后申请仲裁。他们要求学校支付经济补偿，同时。

劳动合同续签范本

即：签订固定期限合同劳动法规定合同续签几次就是终身合同，公司第三次就应该签订无固定期限合同。在第三次续签时，劳动者可以提出签固定期限劳动合同或不续签，但用人单位是无权要求签固定期限劳动合同和无权不续签的。二、劳劳动合同已经续签三次以上能否签订固定期限劳动合同不能，《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同劳动合同到期不续签但员工仍在职，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一。