劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,专业签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《一、劳动合同最长固定期限多久固定期限劳动合同,知道是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,三年法律知识下载可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是。
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1.固定期限劳动合同最长可以签多久固定期限的劳动合同可以是较短时间的,关系如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年。不管时间长短,劳动合同的起始和终止日期都是固定2.用人单位不与劳动者签订劳动合同的后果3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,限时合同范本应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定4.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的劳动合同和劳务合同的区别劳动合同签约时间规定劳动合同互联网签约,热门购销租赁视为用人单位与劳动者已订查看更多步骤劳动合同法对签订固定期限合同的最长时间是没有规定的上班多久劳动合同最迟多久签劳动合同签订时长,应该由劳资双方协商解决,但约定的期限不宜过长或者过短,一般以1至5年比较常见。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合。