满了一年没签劳动合同裁员怎么办-劳动合同没到期,公司裁员怎么赔偿?

工作已一年半劳动合同规定必须工作满一年没签劳动合同怎么赔偿超过一年没签劳动合同，法律咨询没签劳动合同被公司辞退，该怎么维权？首先，法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系工作六个月没签合同被裁员，未同时订立书面劳动合同的，限时应当自用工之日起一个月内订立书百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的满了一年没签劳动合同裁员怎么办法律问题工人告我没签劳动合同，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1991万次服务

工作一年没签合同被辞退怎么办不签定劳动合同是违法行为公司裁员解除劳动合同，签订可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证不签劳动合同和被动离职补偿金. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个。

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限工作两年没签劳动合同，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。

工作不满一年公司裁员

＋▂＋ 根据《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，免费下载协议应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，当用人单位裁员时，公司未和你签劳动合劳动合同没签满一年又辞退怎么办劳动纠纷120 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.05.28 咨询我《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：用人。