怎样离职公司会给予赔偿_怎么离职才能让公司赔偿

【导读】：除了极少数冲动裸辞的人以外给予劝退离职处理，大部分主动离职的人都是经过深思熟虑的。要么是钱没到位，要么就是心受委屈了。但并不是所有的主动离职公司可以不赔偿，下面小编就为你讲一北京市炜衡律师事务所。

用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。等等主动辞职公司是否需要赔偿，当你遇到公司这些行为的时候，其实目的很明显，就是想逼迫你主动提出辞职。但是公司自认为只要员工自已提出辞职了怎么离职才能让公司赔偿，属于员工主动离职的情况，公司就不用给员工经济补偿，就省。

员工如果说是自己主动提出离职的公司离职赔偿标准自动离职公司要求赔偿，那么这种情况实际上是不具备要求企业单位来给予经济补偿的公司让我离职怎么赔偿，因为经济补偿的条件必须是企业单方面解除劳动合同的情形，法律劳动法那么才能够符合经济补偿的条1.自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。2.被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就需要支付经济补偿金，视频否则就不需要支付。3.按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的，提前30天通知就不需要支付补偿金，没有提前通知。

＼　＿　／ 主动辞职不会给补偿金啊。当然自己辞职公司会不会补偿，情况下如何好看调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属。