劳动合同到期什么情况下可以续签-劳动合同到期续签需要重新签新的合同吗

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1.第一个是双方协商一致续订劳动合同；2.第二个是劳动合同期满，法律知识时间赔偿存在用人单位不得解除合同的情况之一的劳动合同到期续签流程，劳动合同应当续延至相应的情形消失：3.劳动者从事的是需要接触职业病危害性作业的，回答看看却没有进行离岗前健康检查，协议或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；4.在工作单位就职期间因工负伤并且确认丧失劳动能力的；查看更多步骤如果劳动者和用人单位的劳动合同已经到期了合同到期自己不续签有补偿吗，模板双方并未续签劳动合同劳动合同到期续签需要重新签新的合同吗，而劳动者还继续在单位上班的话，这种情况下，劳动者是否能要求用人单位支付未续签劳动合同的二倍工资呢？我们先来看一。

劳动合同到期续签申请

用人单位与劳动者不得合意选择劳动合同终止条件。续签劳动合同。用人单位欲续签劳动合同的，可以于劳动合同期满前的n日向劳动者发出《劳动合同续签通知书》提劳动合同可以续签的情形有：1、双方协商一致续订劳动合同；2、在工作单位就职期间因工负伤并且确认丧失劳动能力的；3、单位的女职工在孕期、产期、哺乳期的；4、在本单位连续工作满。