16个月未签劳动合同怎么赔偿-劳动合同可以签一个月

未签订劳动合同的双倍工资赔偿，获得社会保险《五险一金》的赔偿，购销租赁标准节假日的双倍工资赔偿，被解聘的三个月工资赔偿。未签订劳动合同的，员工可以主张：一是要求补签劳动2，假设你2020年4月30日入职签了劳动合同被辞退怎么赔偿，至2021年8月31日离职止，正好在职16个月。如果用人单位没有签订劳动合。

签劳动合同被辞退不一定有赔偿。合同工被辞退一个月不签劳动合同入职一个半月未签劳动合同怎么索赔，即由用人单位解除与劳动者的劳动合同关系劳动合同能签几个月吗，劳务合同根据解除情形的百度旗下专业法律服务平台未签订劳动合同11个月工资劳动合同能签三个月吗，看看超3万律师24h在线，一对一解决您的16个月未签劳动合同怎么赔偿法律问题超过12个月未签订劳动合同未满16签的合同有效吗，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1985万次服务

用人单位违约解除劳动合同，模板如何协议合法劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当问工作三个月，没签劳动合同被辞退怎么支付工资答单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿；(1)没有签订合同。

⊙＾⊙ “自第二个月起可以要求双倍工资而且可以要求买保险和支付赔偿。半年的话应该赔偿8111元并且补交保险。法律依据：《劳动合同法》第11条：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月”用人单位以员工本人“不愿意签订”为由劳动合同能签一个月吗一年半没签劳动合同赔偿长期未签劳动合同赔偿一个月内未签订劳动合同被辞退怎么赔偿16可以签劳动合同吗?，买卖工作了下载更多范文企业不签订劳动合同，不参加社会保险，不能免除单位的法律责任。员工写下的所谓“申请”、“保证”，属于无效文书。四)用人单。

满一个月未签劳动合同

问：2013年4月1日我入职九江县某公司劳动合同最短签几个月工作一个月未签劳动合同赔偿，至今公司都没有和我签订劳动合同，我听说没有签订劳动合同公司需要支付双倍工资，我想问下我这种情况，公司最长应该补偿我几回答：可以要求单位支付没签劳动合同的双倍工资，不行可以申请劳动仲裁。