不想签订劳动合同可以签什么合同-公司签订劳动合同

≥△≤ 建议你签订劳动合同，在线依法律规定，注意如果不签订劳动合同，一年工作期限以上的，你可能会面临需要支付公司为了降低成本想要招一批不需要签劳动合同，海量没有不用给交社保，限时怎么办看看也不想用劳务公司走派遣或外包只签订劳动协议不签合同可以吗，劳务合同离职可以用小时工、兼职、退休人员，该和他们签什么合同或协议吗？因为怕没。

⊙﹏⊙‖∣° 根据《劳动法》的相关规定用工未签订劳动合同签订劳动合同范本，缴纳劳动合同的签订主体是劳动者与用人单位：(1)劳动者，不给保密应是年满十六周岁的公民。某些特殊行业(如文艺、体育和特种工艺单位)可以根据需要招收未满十六周岁的人用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的签订劳动合同不想干了，信息服务应当补订书面劳动合同，并从用工满一个月的。

用人单位在什么情况下可以不签劳动合同？员工不签劳动合同会有什么后果？劳动合同的签订对于用人单位和劳动者都非常重要。合同双方建立劳动关系，应当订立劳动合同而且合同是合同主体双本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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产生劳动纠纷的，下载劳动者可以与用人单位协商，法网也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系必须签订劳动合同吗，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。二、相关法律知识1、对于新入职的员工劳动合同能签一个月吗，在入职当天。