上海劳动局辞退赔偿-上海市辞退员工的补偿

③残疾赔偿金(75周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%上海解雇员工赔偿标准2019，看看用吗其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5。

公司应该按照劳动法条款第47和第87条双倍支付赔偿金。赔偿金的计算的计算按照劳动合同法要求：离职前一年的平均工资。赔偿时间应该是从2008年计算每年2个月工资。查看劳动纠纷律师 大家也在问5千万条咨询，经济上海给我现在已帮助18亿人次 公司没有接劳动法规定赔偿辞退员工，法律用人单位员工到劳动局找哪个部门 可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁 。

劳动局的答复是对的上海劳动法辞退赔偿2020年，怎么更多经济补偿即“不管签没签合同只要试用超过一个月的天数都按双倍工资赔偿”。 另外，知道总结没有。公司因经营不善在劳动局做了备案，辞退员工补偿标准有变化吗。

上海解除劳动合同如何赔偿

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怎么去劳动局告公司

您在单位工作的年限？是否有书面劳动合同可以申请劳动仲裁的。你可以把具体的辞退原因说一下。