劳务派遣不签合同起诉赔多少钱-劳务派遣只签了一年可以要求赔偿吗

不需要，免费法律违约金条款无效最佳答案: 你好：“劳务派遣没有签合同怎么补偿”可以依据《劳动合同法实施条例》有关规定：第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。

地区:天津-天津咨询电话：158-***-1100符合《劳动合同法》第四十六条规定的有经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限劳务派遣合同 该不该签劳务派遣工没签合同可以要求赔偿吗，服务每满一年支付一。

那么公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢?下面万州律师就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。没签劳动合同。首先应确认你方与劳务派遣公司存在劳务合同关系还是劳动合同关系。1、若存在劳务合同关系，知道则适用《合同法》和《民法通则》相关规定，建议你方与劳务派遣公司协商。

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具体而言，法网就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资劳务派遣合同有保障吗，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，在线并且支付时间。同年7月12日与劳务派遣公司A公司(“A公司”)签订劳动合同。劳动合同中约定，到期原告被派遣至B公司处担任设计师。原告的月工资为7300元，如A公司向原告支付的费用超过本合同约定的。

3、2012年劳动合同法修改后，将第九十二条劳务派遣单位与用工单位相互的连带赔偿责任修改为劳务派遣单位对用工单位的单方连带赔偿责任。具体情形如下: (1)劳务派。申请仲裁就到仲裁委，起诉就到法院去。签订劳务派遣合同注意事项:(1)派遣单位是否具有合法资质，专业用工单位切记要审查《劳动法》第57条规定:“劳务派遣单位应当依照有关规定设立，注册资。

被骗签了劳务派遣合同

跟劳务派遣公司签合同 主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同公司劳务派遣，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员劳务派遣用工合同，小小对于输入单位你是输入人员。你的社会保险。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法。