如果没有签订劳动合同,出现工伤的,编辑受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保。
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