单位要推翻工伤认定_单位不服工伤认定行政诉讼

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工伤认定后单位怎么赔偿

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如何推翻打好的欠条

当事人对工伤认定不服的，解答可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。依法向社会保障局。

单位推翻工伤认定胜率大吗

继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，律图由所在单位负责。单位要推翻工伤认定的相关内容是怎样规定的？1.只要工伤认定下来，完成基本上很难被推翻；2.我们劳动者劳动法意识淡薄，自己都知道是工伤了，去劳动局肯定申请得到；3.只。

˙△˙ 我们知道工人在受到工伤后，可以进行工伤认定，因为工伤认定关系到遭遇工伤事故的劳动者所获得的工伤赔偿金数额的多少以及其他相关的赔偿。如果劳动者或者用人单“单位要推翻工伤认定的话法院推翻劳动局工伤认定用人单位不服工伤认定，精选怎么办可以申请行政复议；对复议决定仍不服的工伤认定过了三年能推翻吗，可以提起行政诉讼。对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。《工伤保险条例》第三十一条：社会保险行政部门作出认定为工伤的”。