劳动合同裁员怎么赔-长期合同工裁员赔偿

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“裁员分为合法裁员和非法裁员，模板支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，咨询每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的合同到期裁员怎么赔偿，按一年计算；不满六个月的，向”公司“劝退”员工单方解除劳动合同赔偿，实则是违法解除劳动合同，按劳动者在本单位工作年限向劳动者支付补偿金，即每工作一年。

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合同到期公司裁员,应该给员工什么补偿

一、裁员解除劳动合同赔偿怎么算1、《劳动法》第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明一、单位裁员该怎么赔偿员工(一)企业规模裁员的法定经济补偿规定1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定了用人单位规模以上裁剪人员的法定程序：“提前三十日向工会或者全体。