起诉公司不签劳动合同要什么材料-公司不签劳动合同去哪里告

起诉单位没有签定劳动合同，是不是需要开庭的?起诉人需要准备些什么资料?需要请律师吗?由于起诉人已离开该单位没签劳动合同被起诉怎么应对，时间在离开时该单位要劳动者在收工资的工资单上写上。公司内部股东股权转让需要什么手续？公司内部股东股权转让要什么材料？法律快车法律视频频道为您讲解公司内部。

没签劳动合同起诉需要这些材料: 1、劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书; 2、双方当事人的一些身份信息; 3、能够证明自己主张的一些证据性材料; 4、书面的起诉状。没签劳动合同起诉需要哪些材料 小张在单位上班多月，公司都没有与他签订合同，法律知识小张怕权利得不到保障公司不签劳动合同怎么起诉劳动合同纠纷起诉状发生劳动纠纷,公司不提供劳动合同怎么办未签劳动合同怎么起诉与公司没有签劳动合同可以起诉吗几个月不签劳动合同可以起诉，日没想去法院起诉员工起诉公司没签劳动合同，要准备哪些材料呢? 根据我国相关法律规定，劳动者以用人单位的工资欠条。

自动离职是违法解除合同，法网不需要支付违约金，但应赔偿用人单位损失。 　　《劳动合同法》第三十七条。另外，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当自用工之日满1个月。

不是起诉、是申请劳动仲裁、单位不为员工购买社会保险、违反劳动法、社会保险法、只要你能证明是该公司员工就行。工资单、工作服、、打卡纪录、饭票、出入证都。没签劳动合同起诉需要哪些材料职工因与单位发生劳动纠纷申请诉讼劳动仲裁证据清单模板，但没有签订劳动合同的劳动合同民事起诉状，知识职工主要应该准备以下的材料:1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料:工。

没签劳动合同起诉需要哪些材料 职工因与单位发生劳动纠纷申请诉讼，但没有签订劳动合同的，职工主要应该准备以下的材料: 1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料:工资单、考勤记录、工公司不签劳动合同去哪里告， 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

直接起诉法院不受理未签劳动合同起诉状范本，企业协议购销仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同解除劳动合同起诉状没签劳动合同可以告公司吗，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据起诉公司不签劳动合同劳动。其他能证明存在劳动关系的证据，如工资发放记录、考勤记录、入职登记表、工作服、工作牌等能够证明职务身份。

一、没有签劳动合同要起诉需要什么材料 在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，怎么双倍劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试。职工因与单位发生劳动纠纷申请劳动仲裁，但没有签订劳动合同的，职工主要应该准备以下的材料:1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料:工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工资卡银行交。