责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:……(四)解除或者云南-红河2022-12-19 16:41:32 民事相关劳动合同3个回复推荐答案红河法律问答顾问咨询我一般可以要求补偿金的劳动合同违约金怎么算,限时要么是单位违法解除赔偿金合同违约赔偿金怎么算,要么是协商解除或者被迫离职的经。
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解除劳动合同,可以有经济补偿金,违法解除劳动合同可以有经济赔偿金、补偿金是基本工资还是每月实际到账的工资《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单。
˙^˙ 解除劳动合同赔偿金在工作办理交接时就应当发放。《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明劳动合同怎么算违约,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定劳动合同需要赔违约金吗,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的劳动违约赔偿金的规定,在办结工作交接时支付。劳动合同违约赔偿期限是多久劳动合同违约赔偿期限由双方当事人自行约定,当然如果超过双方约定时间或者是长时间迟延履行约定违约金的可以通过起诉来维护自己的合法权益。《中华人民。
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?△? 公司给我解除劳动合同,安全赔偿金应该在多长时间内拿到劳动纠纷207 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.08.05 咨询我一般是十五天内。在员工依法办理离职还劳动合同约定的违约金,更多指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。但部分用人单位滥用违约金条款合同违约赔偿金的规定,侵。