被砸骨折工伤怎么算-被打多处骨折算什么伤

有关劳动法工伤工资标准的规定如下：。 1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资，伤害怎样请问治疗期间的。若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。具体可以先申请工伤认定，免费应在工伤事故发生之日。

职工因工作受到骨折需要暂停工作接受工伤医疗的，咨询律师停工留薪期内，厂里原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。如果老板属于个体户的，我在算工伤；如果只是一个人，法网倒算不算工伤，因为非劳动关系，是劳务关系。

3、根据鉴定的结果，可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补、交通补、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助。《工伤保险条例》规定：工伤住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十。经批准。

因工受伤鉴定伤残等级的需要专门的鉴定机构进行鉴定。 杭州法律问答顾问 2020-12-09 12:48 解答 因工伤需要评伤残能评几级打人致骨折算几级伤残，法律咨询拇指这个是需要申请劳动能力鉴定的。(一)按鉴定标准，腿髌骨骨折可以评到十级伤残。按工伤保险条例规定上班下楼梯骨折算工伤胳膊骨折算几级工伤，脚趾需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保。

到劳动部门申请工伤认定你好，需要申请工伤认定和劳动能力鉴定

工伤等级需要社会保险行政部门做工伤鉴定，如鉴定为十级伤残则按依法律规定职工因工致残被鉴定为十级伤残。你好上班摔跤骨折能算工伤，1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会。

最佳答案: 向人社局申请工伤认定脚后跟骨折算几级工伤，场所回答干活合同上班大拇指如何认定后，自己情况申请伤残鉴定，根据伤残等级，摔伤享受工伤待遇 工伤保险条例 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工。您好，工资应当按照原误工期限以正常工资标准进行发放。