最佳答案: 公司无故辞退员工应该给员工多少经济补偿金呢最佳答案: 六个月以上不满一年的,下载按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、本案中,劳动者和用人单位未协商一致,用人单位单方辞退的,应当支付赔。
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用人单位到期没有续签合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,看看每满一年。如果辞退员工赔偿员工80万(上海公司),租赁假设上海平均工资6500元/月,简历员工在公司工作了10年。这个个税,算了一下是交13175元上海市辞退员工赔偿上海被裁员补偿标准,广告算的对吗? 崔新春于2018-07-19 09:46 发。
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