上班晕倒算不算工伤_员工上班期间晕倒算不算工伤

●△● 一、上班时间晕倒是否属于工伤依据我国相关法律的规定，上下班过程中晕倒的，不属于工伤的情形商场上班晕倒算工伤吗，不能申请工伤认定，如果是发生交通事故不是本人主要责任的上班中晕到是否算工伤，可以认工作时间晕倒不属于工伤员工上班期间晕倒算不算工伤上班晕倒算工伤吗，依法不能认定为工伤。如果晕倒后48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。至于在工作期间因。

临时工受伤符合以下情形的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、针对你目前的问题，如果是上班时间出事情，应该算是工伤，但是重点是要到医院好好做一下检查，看看出血。

你好，不算工伤，突发事件48小时之内死亡的属于工伤，超过48小时后的包含死亡和非死亡的，属于疾病，按照职工算不算工伤？我们要按照工伤保险条例的规定来。关于员工在上班时间突发疾病，工伤保险条例是这么规定的。在工作时间，工作岗位，突发疾病死亡，或者48小时内经抢救无效死亡的。

＋０＋ “工作时间晕倒不算工伤。根据我国相关的工伤管理条例，如果员工在上班时晕倒，经过48小时的抢救无效死亡的，才能视为工伤，而对于在工作中由于过度劳累导致体力不继，回答出现头晕、出汗、昏厥等情况，都不能进行工伤认定。”百度旗下专业法律服务平台工作时间晕倒是不是工伤，快速超3万律师24h在线，一对一解决您的上班晕倒算不算工伤法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1936万次服务

（五）因工外出期间，法律知识由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害一、工作期间晕倒是否属于工伤如果是工作原由导致的隶属工伤，赔偿是自身的疾病导致的不隶属工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工。