劳动者拒签劳动合同怎么处理-劳动者解除合同通知书

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未签劳动合同仲裁输了

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o(?""?o “劳动者拒签劳动合同的处理：一、对初来应聘的可以不予录用；二、对已经招收并且用工的要保留相关证据，买卖在一个月之内向劳动者送达签订合同通知书，要求劳动者必须书面表示意见，如果书面拒绝要作为证据保存。”超过一个月的，要根据该劳动者拒签的理由是否符合劳动合同法规定的情形，如果用人单位在提高或维持原有劳动条件、劳动报酬的情况下，提出与劳动者续签合同而劳动者。