劳动合同法规定哪些情形不予补偿-劳动合同法第40条规定

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用人单位在下列情形下解除或终止可不向劳动者支付经济补偿：一)协商解除：劳动者提出，违约金看看免费双方协商一致解除劳动合同的。二)过失性辞退：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的劳动合同法不支付经济补偿金的规定劳动合同法对补偿金的规定，“法律规定的，当劳动合同由于劳动者行为过错以外的其他原因而解除或终止时，由用人单位一次性地支付给劳动者的一笔金钱。”实践中，回答并不是所有的劳动合同的解除或者终止都适用经。

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