不签劳动合同离职怎么赔偿-不签劳动合同辞职能得到赔偿吗

ˋ﹏ˊ 未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何用人单位招录员工后，有义务在用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同，否则，就会承担支付未签书面劳动合同二倍工资差额的责任。假如员工以用人单位未签订。

导读：主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，买卖但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位自用工之日起超过一“自用工之日起超过一个月用人单位不与劳动者签订合同的没签劳动合同怎么离职，编辑自第二个月起至一年内，劳动者可以要求二倍工资差额，法律知识纠纷也就是十一个月的二倍工资。一般而言，海量免费没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者”。

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