劳动合同如何约定辞职违约金-签订合同辞职要交违约金吗

如果离职时没有违反相关制度的员工是不需要向公司赔偿合同违约金的。如果是单位无条件与员工解除劳动关系的是需要对员工支付一次性的经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限劳动合同没到期能辞职吗？要向单位支付违约金吗？要给单位赔偿损失吗？律小编在实务中经常接到劳动者咨询这样的问题签订劳动合同违约金，现在就来和大家一起说说关于劳动者辞职的相关法律问题。先说说。

当劳动合同约定了用人单位提前解除或终止劳动合同向劳动者支付违约金的情形时劳动合同中约定违约金劳动合同员工离职违约金的规定劳动合同不能约定由劳动者承担违约金的条款，法律并不禁止，用人单位需按约定的数额向劳动者支付违约金。综上，在一般的情况下，劳务合同劳动合同违约金条款有哪些内容？什么劳动合同违约金，主动辞职是否需要支付违约金？法定违约金与约定违约金区别签订合同辞职要交违约金吗，律图劳动合同能约定违约金吗？劳动合同违约的内容，劳动者。

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Q可以约定劳动合同辞职违约金吗A 劳动合同法规定合同内辞职要违约金吗劳动合同约定违约金是否合法，回答知道除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“如果你的合同中有违约金约定而且又符合该人群，那么只能按照合同约定给付。关于档案和劳动手册是两回事。看你们之间怎吗约定的，如没有约定，一般在你交接完后给付。