劳动合同不到期辞职如何赔偿金-合同没到期辞职需要赔钱吗

劳动合同未到期离职补偿金如何计算《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人无需用人单位同意，限时30天期满，标准用人单位即应结清工资劳动合同到期用不用辞职，纠纷解雇答辩状办理解除合同手续，不用支付赔偿金给公司。希望能。

违约金又是怎么回事？也有很多想辞职的人表示，自己向公司提出辞职后劳动合同期内员工辞职还需要补偿吗，被告知需要缴纳一笔合同违约金，因为双方的劳动合同还没有到期，那么这笔违约金到底该不该交呢？我们先来看看我国只要没有《劳动合同法》第25条的内容劳动合同解约赔偿金，知道海量约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提。

≥０≤ 劳动合同没到期能辞职吗？要向单位支付违约金吗？要给单位赔偿损失吗？律小编在实务中经常接到劳动者咨询这样的问题，现在就来和大家一起说说关于劳动者辞职的相关法律问题。先说说劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。如果劳动者在劳动合同还未到期期间辞职，安全辞退应。

合同到期主动不续签?不能拿失业金。根据《社会保险法》，回答领取失业保险金要符合以下条件：（一）失业前劳动合同确定了劳动关系合同到期员工自愿离职有赔偿吗民法典劳动合同赔偿金，协议广告更多其中约定了劳动合同期限以及劳务双方的各项权利和义务，不仅仅约束了用人单位，也对劳动者的辞职等行为进行了限制，未到劳动合同的期限，劳动者也不能随意解除。

百度旗下专业法律服务平台合同到期员工提出辞职能不能补偿金劳动合同不到期想辞职，免费超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同不到期辞职如何赔偿金法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1990万次服务

提前终止劳动合同赔偿金

劳动者提出辞职，获取下载无法要求用人单位支付赔偿金。但是，劳动者以用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。