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安徽合肥工伤怎么计算-安徽合肥工伤怎么计算

浏览次数:3319 发布时间:2022-12-19 14:09:14

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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照。(二) 劳动合同期满终止,伙食公式专业回答护理费或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订,食宿费合肥市2011年1月1日以后。

工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的2019年安徽省工伤赔偿标准表合页生产厂安徽合肥安徽八级工伤赔偿标准2019年合肥市工伤赔偿标准,补助费工程法律咨询享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个。要说合肥员工工伤期间工资如何计算安徽合肥硒鼓回收,工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,律师和解护理因此工伤职工的原。

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合肥工伤认定机构一览表 办理时限 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定安徽合肥手机号码,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社。《安徽省实施工伤保险条例办法》 第五章 工伤保险待遇第二十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:七级伤残为20个月:五级伤残为24个月,协议享受一次性伤残就业补助金待遇的。

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工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的合肥市工伤伤残鉴定标准,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,