不签署劳动合同需要什么证据-不签劳动合同怎么收取证据

很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓，使用觉得只要按时发工资就好，直到发生重大事故，需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时，才后悔莫及。那么在没有签订劳动合同的情况下，怎么证明接下来的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！用人单位不签劳动合同，可以收集哪些证据证明有事实劳动关系1.工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好。

≥０≤ 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，法律咨询应当向劳动者每月支付二倍的工资。导读：未签订劳动合同的劳动仲裁证据：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动。

╯０╰ 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的公司不给合同劳动局需要什么证据，回答应当向当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和。

如果用工单位不按照法定形式在法定时间内与劳动者签订书面劳动合同劳动合同免费咨询没有合同如何证明劳动事实，备案就得在规定时间内支付劳动者双倍工资。用人单位未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、更不知道不签订劳动合同的要支付双倍工资；但大多数用人单位都是为节约用工成本不签劳动合同仲裁证据电子劳动合同签署平台劳动合同属于什么证据，协议与员工签订劳动合同后要缴纳各种社保，并且对劳动者的管理会受到约束，所以还是不签订书面劳动合同好。

不签订劳动合同要求赔偿需要提供哪些证据辽宁沈阳-侵权2014.03.04 律师解答8条存在事实劳动关系的证据未签劳动合同需要提供什么证据，必须比如签到表，工资条，工资卡流水，工牌等等，如有需要请来百度旗下专业法律服务平台没签劳动合同仲裁范本用人单位不签劳动合同的法律后果，超3万律师24h在线，一对一解决您的不签署劳动合同需要什么证据法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1987万次服务