非法消除劳动合同怎么赔偿-怎样解除劳动合同不违法

公司无权要求你辞职 如果公司擅自与你解除合同 就是违法解除劳动合同你可以申请仲裁要求对方支付赔偿金 如果是双方协商解除合同则需要支付经济补偿1.用人单位没有合法的事实和理由，直接单方解除劳动合同。劳动者可以要求支付双倍的经济补偿金或要求继续履行劳动合同2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同公司非法解除劳动合同赔偿标准，劳动者要求继续履行劳动合同的，协议解答咨询用人3.《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动仲裁单方面应当4.因此，并不是用人单位支付双倍经济补偿金后就可以随意解除劳动合同，劳动者有权选择要求继续查看更多步骤。

为贯彻《劳动法》使有关经济补偿的规定便于操作，我们制定了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》现印发给你们公司违法解除劳动合同，请按照执行。有关违反劳动合同的赔偿办法，法律咨询按国我们在单位工作好好地，用人单位突然无合法理由的情况下解除劳动合同。这种情况不但构成了我国的法律的违法行为，对劳动者的生活来源和劳动权利进行了侵害。那用人单位非法解除劳动合。

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这个赔偿金和离职补助金标准是否一样？以下小编带您一起具体了解非法解除劳动合同的赔偿金标准的相关内容。我国法律规定解除劳动合同2n赔偿，开除广告为您劳动者在孕期、产期、哺乳期、工伤等期间的，知道用人单位(11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的；二、非法解除劳动合同怎么补偿经济赔偿金计算标准(一)计算方法：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付。