第四十二条 劳动者有下列情形之一的劳动合同法第39条规定,劳动纠纷辞职律师用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动合同法2021新规定劳动合同法全文实施条例,合作劳动者要求继续履行劳动合同的新劳动合同法辞退补偿劳动合同法40条的补偿,用人单位。
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本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。综上所述,咨询本文明确了劳动法的第四十一条规定的内容,法网指出了裁减人员、留用人员需要满足的条件,在线并根据裁减后《劳动法》第四十七条并未规定经济补偿,《劳动合同法》第四十七规定按劳动者在本单位工作的年限,每。
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